1946365.mobe2017届毕业生就业质量年报
撰写时间:2018年01月03日

 

为全面反映毕业生就业状况,推进就业创业工作深入开展,建立健全毕业生就业状况反馈机制,1946365.mobe根据教育部及河南省教育厅的统一要求,委托第三方河南省教育评估中心对2017届毕业生开展就业质量调查。

河南省教育评估中心向1946365.mobe2017届2294名毕业生发放了就业状况调查问卷,回收有效问卷1454份。在对有效问卷进行数据分析的基础上,编制发布了《1946365.mobe2017届毕业生就业质量年度报告》。

本报告以问卷调查统计数据为依据,对1946365.mobe毕业生就业基本情况及相关问题进行了较深入的统计分析,提供了毕业生就业创业状况的一手数据。为改进人才培养模式,提高人才培养质量,促进学院建设和发展提供了依据。

学院betvictor28.mobi

1946365.mobe是济源市政府举办的一所普通高职院校,前身为济源中等工业学校,1993年建校,2001年4月升格为高等职业院校,更名为1946365.mobe。

学院校训为“明德、励志、勤勉、精艺”,校风为“文明、书香、和谐、创新”,教风为“德高、业精、乐教、厚生”,学风为“修身、践行、笃学、强能”。

学院在上级部门的正确领导和大力支持下,以质量求生存,以特色谋发展,坚持走内涵式发展道路,不断深化教育betvictor92伟德模式改革,不断深化产教融合、校企合作,职业教育办学特色日益彰显。探索形成了校中厂、厂中校、订单培养、校企共建二级学院等校企合作机制,形成了围绕产业办专业,围绕专业办企业;校企办学双主体,合作育人全过程;课堂betvictor92伟德车间化,实习实训生产化的人才培养模式。先后与苏州凯斯美公司合作共建了数控加工生产性实训基地,与富士康科技集团合作成立了准源精密工业有限公司,与重庆力帆集团组建了力帆汽车学院,为企业培养了一大批急需的技术技能型人才。目前,学院已与省内外300多家企业签订了校企合作协议,开设了订单班、定向班,每年为社会输送高素质、高技能人才4000余人。

2006年,学院被教育部评为人才培养工作水平评估优秀院校,2008年被确定为河南省示范性高职院校建设单位,2011年通过第二轮人才培养工作评估,2012年12月,学院被河南省确定为第一批河南省职业教育品牌示范院校项目建设单位。2015年,经河南省教育厅批准,与郑州轻工业学院联办本科教育。学院的办学成绩得到社会广泛认可,先后获得全国职业教育先进单位等多项荣誉称号,具体见下表。

学院立足区域经济社会发展,紧跟社会需求,设有16个betvictor92伟德系部,53个高职专业,2个应用型本科专业。专业门类主要包括机械、电子、汽车、冶金、建筑、航空、护理、会计、艺术、教育、计算机等,在校生达到13000余人,其中高职学生10642人,生源覆盖全国21个省、自治区,毕业生就业率连续多年保持在96%以上。目前,学院建有中央财政支持重点建设专业2个、河南省特色专业5个、河南省专业综合改革试点7个、河南省betvictor92伟德改革试点专业4个、河南省“工学结合、半工半读”改革试点专业3个、河南省betvictor92伟德团队3个,拥有国家级实训基地2个,省级示范性实训基地4个。

近四年来学院获得的部分荣誉称号

序号

项目名称

级别

获奖日期

1

第二批现代学徒制试点单位

国家级

2017.07

2

国家级优质高职院校建设单位

国家级

2017.05

3

河南省大学生创新创业实践示范基地

省部级

2016.06

4

河南省大中专毕业生就业创业工作先进单位

省部级

2016.05

5

全国节约型公共机构示范单位

国家级

2016.01

6

富士康科技集团“优质企校合作学校”

省部级

2016.01

7

河南省品牌示范院校

省部级

2015.12

8

河南省五一劳动奖状

省部级

2015.09

9

全省政风行风评议先进单位

省部级

2015.02

10

首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖

教育部

2015.01

11

国家级betvictor92伟德成果奖二等奖

省部级

2014.09

12

2014年全国大学生就业最佳企业评选活动优秀组织奖

国家级

2014.08

13

值得推荐的20张河南教育名片

省部级

2014.04

14

全国职业教育先进单位

国家级

2014.04

15

河南省2012-2013年民主评议学校行风工作先进单位

省部级

2014.03

16

2013年度河南省先进公共图书馆

省部级

2014.03

第一章  毕业生基本情况

一、毕业生的规模和结构

(一)总体规模

2017届毕业生共有2294人,分布于10个系、53个专业;河南省外生源105人,占比为4.58%;河南省内生源2189名毕业生,占比为95.42%;汉族毕业生2259人,占比为98.47%,回族、蒙古族等少数民族毕业生35人,占比为1.53%。

(二)系及专业分布

2017届毕业生分布在10个系,毕业生数量排在前三位的分别是:经管系429人,占比18.70%;机电395人,占比17.22%;护理367人,占比16.00%。具体如下表所示:

表1-1   2017届毕业生系分布

毕业生人数

所占比例

经管系

429

18.70%

机电系

395

17.22%

护理系

367

16.00%

建筑系

332

14.47%

电气系

171

7.45%

伟德19462211系

167

7.28%

表演系

162

7.06%

冶化系

101

4.40%

设计系

92

4.01%

人文系

78

3.40%

合计

2294

100.00%

2017届毕业生人数排在前三位的专业是:护理专业346人,占比15.08%;机电一体化技术(机电系)305人,占比为13.30%;会计电算化282人,占比为12.29%。具体如下表所示:

表1-2  2017届毕业生专业分布

专业

毕业人数

所占比例

专业

毕业人数

所占比例

护理

346

15.08%

音乐表演

26

1.13%

机电一体化技术

(机电系)

305

13.30%

机械设计与制造

21

0.92%

会计电算化

282

12.29%

康复治疗技术

21

0.92%

建筑工程技术

196

8.54%

软件技术

13

0.57%

学前教育

136

5.93%

建筑装饰工程技术(设计系)

13

0.57%

工程造价

109

4.75%

模具设计与制造

13

0.57%

计算机网络技术

78

3.40%

酒店管理

12

0.52%

电气自动化技术

72

3.14%

物联网应用技术

12

0.52%

汽车检测与维修技术

71

3.10%

室内装饰设计

12

0.52%

旅游管理

65

2.83%

城市轨道交通控制

11

0.48%

物流管理

63

2.75%

工业分析与检验

11

0.48%

计算机应用技术

63

2.75%

应用电子技术

9

0.39%

数控技术

56

2.44%

国际经济与贸易

9

0.39%

装潢艺术设计

54

2.35%

机电一体化技术

(电气系)

8

0.35%

冶金技术

53

2.31%

动漫设计与制作

7

0.31%

市场营销

48

2.09%

计算机多媒体技术

6

0.26%

应用化工技术

34

1.48%

材料工程技术

3

0.13%

电子商务

27

1.18%

涉外旅游

1

0.04%

建筑装饰工程技术

(建筑系)

27

1.18%

计算机伟德19462211管理

1

0.04%

合计

2294

(三)性别结构

2017届毕业生性别比例基本均衡,男性共1155人,占比50.35%;女性1139人,占比49.65%。具体如下表所示:

表1-3  2017届毕业生性别分布

性别

人数

所占比例

1155

50.35%

1139

49.65%

合计

2294

100.00%

(四)毕业生的生源地分布

2017届毕业生生源以河南省居多,人数2189人,占比95.42%。省内生源中,来自济源市的最多(共有932人),占河南省内生源的42.58%。具体分布如下表所示:

表1-4  2017届毕业生生源地分布

生源地

人数

所占比例

济源市

932

42.58%

周口市

183

8.36%

洛阳市

168

7.67%

焦作市

154

7.04%

新乡市

135

6.17%

驻马店市

81

3.70%

郑州市

78

3.56%

许昌市

72

3.29%

南阳市

68

3.11%

安阳市

54

2.47%

濮阳市

52

2.38%

平顶山市

47

2.15%

开封市

39

1.78%

三门峡市

38

1.74%

商丘市

37

1.69%

鹤壁市

19

0.87%

信阳市

18

0.82%

漯河市

14

0.64%

合计

2189

100.00%

省外生源地市

人数

所占比例

甘肃省

38

36.19%

山西省

22

20.95%

云南省

10

9.52%

海南省

10

9.52%

内蒙古

7

6.67%

安徽省

5

4.76%

青海省

4

3.81%

河北省

3

2.86%

山东省

3

2.86%

湖北省

1

0.95%

广东省

1

0.95%

陕西省

1

0.95%

合计

105

100.00%

二、毕业生调查情况分析

(一)调查方法与问卷回收情况

为全面、客观了解学校2017届毕业生就业状况,检验和反馈人才培养质量,受1946365.mobe委托,河南省教育评估中心依托“河南省大中专生就业分析云平台”,于2017年12月1日-12月21日,组织开展1946365.mobe2017届毕业生就业状况问卷调查工作,向2294名毕业生发放调查问卷答题邀请邮件及短伟德19462211提醒,邀请并督促毕业生填写问卷,共收到有效问卷1454份,有效问卷回收率达到63.38%。具体分布如下表所示:

表1-5  2017届毕业生各学院及专业问卷调查回收情况

伟德betvictor

专业

毕业总人数

有效样本

回收人数

回收率

电气系

电气自动化技术

72

37

51.39%

城市轨道交通控制

11

2

18.18%

汽车检测与维修技术

71

62

87.32%

应用电子技术

9

2

22.22%

机电一体化技术

8

2

25.00%

经管系

电子商务

27

6

22.22%

市场营销

48

5

10.42%

会计电算化

282

104

36.88%

物流管理

63

25

39.68%

国际经济与贸易

9

6

66.67%

人文系

旅游管理

65

32

49.23%

涉外旅游

1

1

100.00%

酒店管理

12

9

75.00%

伟德19462211系

计算机网络技术

78

78

100.00%

物联网应用技术

12

12

100.00%

计算机伟德19462211管理

1

1

100.00%

计算机应用技术

63

63

100.00%

软件技术

13

13

100.00%

冶化系

应用化工技术

34

33

97.06%

冶化系

冶金技术

53

14

26.42%

工业分析与检验

11

9

81.82%

材料工程技术

3

2

66.67%

建筑系

建筑装饰工程技术

27

18

66.67%

建筑工程技术

196

113

57.65%

工程造价

109

61

55.96%

设计系

装潢艺术设计

54

44

81.48%

计算机多媒体技术

6

5

83.33%

建筑装饰工程技术

13

10

76.92%

动漫设计与制作

7

7

100.00%

室内装饰设计

12

10

83.33%

机电系

机电一体化技术

305

140

45.90%

数控技术

56

44

78.57%

机械设计与制造

21

7

33.33%

模具设计与制造

13

13

100.00%

表演系

音乐表演

26

13

50.00%

学前教育

136

96

70.59%

护理系

护理

346

335

96.82%

康复治疗技术

21

20

95.24%

合计

2294

1454

63.38%

三、调查就业率[1]情况分析

(一)总体调查就业率

2017届毕业生总体调查就业率为98.90%,调查已就业人数为1438人。具体如下表所示:

表1-6  2017届毕业生总体调查就业率

就业情况

调查人数

比例(%)

已就业

1438

98.90%

未就业

16

1.10%

合计

1454

100.00%

(二)系调查就业率

从2017届毕业生调查就业率来看,护理系、设计系调查就业率均达到100%,表演系99.08%,电气系99.05%,建筑系98.96%,具体如下表所示:

表1-7  2017届毕业生各系调查就业率

回收问卷数量

调查就业人数

调查就业率

护理系

355

355

100.00%

设计系

76

76

100.00%

表演系

109

108

99.08%

电气系

105

104

99.05%

建筑系

192

190

98.96%

伟德19462211系

167

165

98.80%

经管系

146

144

98.63%

冶化系

58

57

98.28%

机电系

204

200

98.04%

人文系

42

39

92.86%

合计

1454

1438

98.90%

(三)专业调查就业率

从2017届毕业生调查分专业就业率来看,个别专业调查回收样本数量较少,城市轨道交通控制、应用化工技术等专业调查就业率均达到100%。具体如下表所示:

表1-8  2017届毕业生各专业调查就业率

专业

回收问卷数量

调查就业人数

调查就业率

城市轨道交通控制

2

2

100.00%

应用化工技术

33

33

100.00%

工业分析与检验

9

9

100.00%

材料工程技术

2

2

100.00%

建筑装饰工程技术

28

28

100.00%

工程造价

61

61

100.00%

机械设计与制造

7

7

100.00%

电气自动化技术

37

37

100.00%

计算机多媒体技术

5

5

100.00%

计算机伟德19462211管理

1

1

100.00%

软件技术

13

13

100.00%

动漫设计与制作

7

7

100.00%

物联网应用技术

12

12

100.00%

应用电子技术

2

2

100.00%

国际经济与贸易

6

6

100.00%

电子商务

6

6

100.00%

物流管理

25

25

100.00%

护理

335

335

100.00%

康复治疗技术

20

20

100.00%

涉外旅游

1

1

100.00%

装潢艺术设计

44

44

100.00%

室内装饰设计

10

10

100.00%

音乐表演

13

13

100.00%

会计电算化

104

103

99.04%

学前教育

96

95

98.96%

计算机网络技术

78

77

98.72%

机电一体化技术

142

140

98.59%

计算机应用技术

63

62

98.41%

汽车检测与维修技术

62

61

98.39%

建筑工程技术

113

111

98.23%

数控技术

44

43

97.73%

旅游管理

32

30

93.75%

冶金技术

14

13

92.86%

模具设计与制造

13

12

92.31%

酒店管理

9

8

88.89%

市场营销

5

4

80.00%

合计

1454

1438

98.90%

四、就业去向

(一)总体就业去向

对2017届毕业生就业去向调查,签就业协议形式就业比例最高,占比56.81%;其次是签订劳动合同形式就业,占比为16.57%;升学88人,占比为6.05%;自主创业35人,占比为2.41%;应征义务兵人数14人,占比为0.96%。具体如下表所示:

表1-9  2017届毕业生就业去向分布

选项

人数

占比

签就业协议形式就业

826

56.81%

签订劳动合同形式就业

241

16.57%

其他录用形式就业

155

10.66%

升学

88

6.05%

自由职业

62

4.26%

自主创业

35

2.41%

待就业

16

1.10%

应征义务兵

14

0.96%

地方基层项目

9

0.62%

国家基层项目

5

0.34%

出国出境

3

0.21%

合计

1454

100.00%

(二)待就业情况

1.待就业状况

调查2017届毕业生待就业状况显示,待就业毕业生中,求职中13人,占比为81.25%;暂不就业2人,占比为12.50%,拟参加公招考试1人,占比为6.25%。具体如下表所示:

表1-10  2017届毕业生未就业情况

选项

人数

占比

求职中

13

81.25%

暂不就业

2

12.50%

拟参加公招考试

1

6.25%

合计

16

100.00%

2.就业帮扶情况

对未就业毕业生获得就业帮扶情况进行调查,38.58%的毕业生(561名)获得过就业帮扶。对获得就业帮扶的毕业生进一步调查显示,选择学校组织的各种职业技能培训,学校提供专人咨询、辅导,以及“一对一”精准帮扶较多;其次是选择在办理就业手续过程中提供一站式服务。具体如下表所示:

表1-11  获得就业帮扶情况

选项

占比

学校组织的各种职业技能培训

42.29%

学校提供专人咨询、辅导,以及“一对一”精准帮扶

36.56%

在办理就业手续过程中提供一站式服务

35.84%

学校建立特殊群体毕业生档案,发放求职补贴

33.33%

省级教育部门组织的“新梦想”就业帮扶、技能培训等系列活动

21.51%

各级人社部门组织的未就业毕业生实名登记及优先帮扶等

19.35%

各级人社部门组织的创业培训、指导服务

15.77%

各级人社部门实施的就业、实习岗位推荐

15.23%

其他公共就业服务机构、中介机构提供的就业帮扶

12.37%

五、就业分布情况分析

(一)就业区域[2]分布

2017届毕业生就业地主要在河南省,占比为74.24%;省外就业的人数最多的是上海市,占比3.51 %。具体如下表所示:

表1-12  2017届毕业生就业区域分布

选项

人数

占比

选项

人数

占比

河南省

974

74.24%

山东省

7

0.53%

上海市

46

3.51%

吉林省

6

0.46%

江苏省

38

2.90%

黑龙江省

6

0.46%

北京市

29

2.21%

天津市

5

0.38%

浙江省

25

1.91%

江西省

5

0.38%

山西省

24

1.83%

湖北省

5

0.38%

广东省

24

1.83%

云南省

5

0.38%

福建省

20

1.52%

陕西省

5

0.38%

重庆市

18

1.37%

湖南省

4

0.30%

甘肃省

15

1.14%

青海省

2

0.15%

安徽省

14

1.07%

香港

2

0.15%

河北省

12

0.91%

贵州省

1

0.08%

辽宁省

9

0.69%

新疆

1

0.08%

海南省

9

0.69%

澳门

1

0.08%

合计

1312

省内就业毕业生在济源市就业的比例最高,占比为30.49%;其次是郑州市,占比为22.69%。具体分布如下表所示:

表1-13  2017届毕业生在省内就业地市分布

选项

人数

占比

选项

人数

占比

济源市

297

30.49%

安阳市

20

2.05%

郑州市

221

22.69%

三门峡市

20

2.05%

洛阳市

101

10.37%

驻马店市

20

2.05%

焦作市

57

5.85%

濮阳市

17

1.75%

新乡市

53

5.44%

南阳市

15

1.54%

许昌市

33

3.39%

商丘市

14

1.44%

周口市

32

3.29%

信阳市

8

0.82%

开封市

28

2.87%

鹤壁市

6

0.62%

平顶山市

26

2.67%

漯河市

6

0.62%

合计

974

  

(二)就业行业分布

2017届毕业生调查就业行业分布中,排在前三位的分别是:卫生和社会工作行业18.60%,制造业17.15%,建筑10.21%。具体如下表所示:

表1-14  2017届毕业生就业行业分布

行业

就业人数

占比

卫生和社会工作

244

18.60%

制造业

225

17.15%

建筑业

134

10.21%

教育

125

9.53%

文化、体育和娱乐业

79

6.02%

伟德19462211传输、软件和伟德19462211技术服务业

74

5.64%

批发和零售业

58

4.42%

电力、热力、燃气及水生产和供应业

52

3.96%

居民服务、修理和其他服务业

48

3.66%

住宿和餐饮业

44

3.35%

金融业

43

3.28%

农、林、牧、渔业

33

2.52%

交通运输、仓储和邮政业

32

2.44%

房地产业

30

2.29%

租赁和商业服务业

23

1.75%

科学研究和技术服务业

19

1.45%

采矿业

14

1.07%

水利、环境和公共设施管理业

13

0.99%

公共管理、社会保障和社会组织

10

0.76%

军队

7

0.53%

国际组织

5

0.38%

合计

1312

100.00%

(三)就业职位类别分布

根据就业职位类别分布调查,排在前三位的职业类别分别为:其他人员31.94%,卫生专业技术人员16.31%,工程技术人员12.04%。具体如下表所示:

表1-15  2017届毕业生就业职位类别分布

职业类别

就业人数

占比

其他人员

419

31.94%

卫生专业技术人员

214

16.31%

工程技术人员

158

12.04%

betvictor92伟德人员

113

8.61%

其他专业技术人员

94

7.16%

文学艺术工作者

60

4.57%

商业和服务业人员

57

4.34%

金融业务人员

47

3.58%

经济业务人员

40

3.05%

办事人员和有关人员

28

2.13%

农林牧渔业技术人员

20

1.52%

成品和运输设备操作人员

19

1.45%

科学研究人员

12

0.91%

公务员

10

0.76%

军人

10

0.76%

新闻出版和文化工作人员

6

0.46%

法律专业人员

3

0.23%

体育工作人员

2

0.15%

合计

1312

100.00%

(四)就业单位性质

调查2017届毕业生就业单位性质分布,在民营企业就业比例最高,占比24.54%;其次是其他企业,占比为18.22%。具体如下表所示:

表1-16  2017届毕业生就业单位性质分布

单位性质

就业人数

占比

民营企业

322

24.54%

其他企业

239

18.22%

其他

237

18.06%

医疗卫生单位

208

15.85%

其他事业单位

104

7.93%

国有企业

72

5.49%

中初教育单位

25

1.91%

城镇社区

21

1.60%

三资企业

18

1.37%

科研设计单位

17

1.30%

高等教育单位

17

1.30%

党政机关

13

0.99%

部队

11

0.84%

农村建制村

8

0.61%

合计

1312

100.00%

第二章  就业质量分析

一、薪酬水平

对2017届毕业生的薪酬情况进行调查,毕业生的平均薪酬[3]是3088.41元/月,其中薪酬为3000元/月的毕业生比例最高,达27.74%,其次是2000元/月的,占比24.16%,1.75%的毕业生月薪达到10000元以上。具体如下图所示:

图2-1  2017届毕业生薪酬水平

二、就业的专业相关度

2017届毕业生就业岗位与在校期间所学专业的相关度(包括很相关、比较相关和一般)较高,达到78.27%。具体如下图所示:

图2-2  2017届毕业生就业的专业相关度

三、就业现状满意度

对2017届毕业生就业满意度的调查结果显示,满意度达到97.49%(包括很满意、比较满意和一般满意)。具体如下图所示:

图2-3  2017届毕业生就业满意度

四、岗位适应情况分析

2017届毕业生入职岗位适应情况调查显示,选择1个月适应岗位的最多占比39.94%,3个月适应的占比25.08%,2个月适应的占比17.15%。具体如下图所示:

图2-3  2017届毕业生适应岗位情况

第三章  就业工作情况

一、就业工作

(一)就业创业教育工作

1、积极开展职业指导教研、培训活动

积极开展职业指导教研活动。职业指导教研室下设年级betvictor92伟德组,课前集体备课,定期研讨betvictor92伟德内容,定期开展听评课活动,定期反馈betvictor92伟德效果。提高职业指导课教师的授课水平。就业指导课所有教师学生网上评教满意率达98%以上;教师团队中田地获得betvictor92伟德质量一等奖、雷玉梅获得betvictor92伟德质量二等奖、陈彦晓、吉海霞分别获得betvictor92伟德质量三等奖;加强就业指导教师培训力度和对外交流,进一步提高了教师的授课水平。一年来选派暑期选派武亚、雷玉梅、李峰、陈彦晓、卢鑫、程燕、程焕、冯又一参加省厅组织的创新创业课程培训。

2、加强职业教育理论研究

2017年度,在河南省大中专毕业生就业创业课题、论文立项、结项、评奖中,立项省级课题5项,结项省级课题1项,评选优秀论文获奖4项。与中原工学院共同申报河南省大学生创新创业重点课题1项并立项;立项河南省教育厅教研教改重点课题1项;承担(2015-2018)行动计划中任务1项,项目4项;承担学院优质校建设项目2项;继续推进济源市大学生创新创业科技团队建设;发表就业创业论文5篇。

3、大力推进就业指导课程改革

一是改革课程体系,由现在的就业创业指导一门课改成《大学生职业生涯规划与就业指导》和《大学生创新创业基础》两门课,betvictor92伟德课时由原来的38学时增加到48学时。二是改革betvictor92伟德方法,引入项目化betvictor92伟德理念,以学生为主体,采用分组、启发式betvictor92伟德方法。三是改革考核办法,采取过程与大作业相结合的方法,提高学生学习的积极性。四是教研室的老师编写《大学生创新创业基础》、《大学生职业生涯规划与就业指导》两本校内教材,统一了betvictor92伟德教案、课件;2017年学院就业创业课改获批立项,在课改实施过程中,师生反馈效果较好。

(二)创新创业大赛取得好成绩

今年,积极举办各类创新创业大赛。参加由教育部、人社部、发改委、工信委等联合举办的第三届中国‘互联网+’大学生创新创业大赛”。学院“可玲剪纸”项目获得国家铜奖。参加河南省“互联网+”大学生创新创业大赛,本次大赛自今年4月份启动以来,河南省共有101所高校参与,在全国大学生网上报名参赛团队31333个,参与人数达11万人次,经各高校推荐、省厅组织专家网评共遴选出的220个项目参与本次省决赛。学院“新源护航”项目和 “我乐音乐文化传媒有限公司”项目分别荣获一等奖; “可玲剪纸”项目荣获二等奖;最美济职APP项目荣获三等奖;参加济源市第三届互联网+大学生创新创业大赛中,学院经过初选共推荐创新创业项目致青春影视工作室、VRmap航拍、领航3D打印工作室、众犇锦电子商务、新能源电动车动力电池防护装置、最美济职APP6个项目参加比赛,经过与黄河科技学院应用技术学院进行激烈角逐:学院参赛项目均取得前6名的好成绩。

营造创业氛围,建设创新创业校园文化

结合地方政府,营造校园创新创业氛围。2017年4月、5月开展河南省大学生创业服务进校园活动,宣传省、市两级创业扶持政策和创业贷款政策;组织专场报告会,邀请市创业导师、专家分享创业成功案例,对学生进行创业指导。

积极参加国家创新创业示范校申报工作

5月2日,校企合作与就业处接到参与国家创新创业示范校申报文件后,校企合作与就业处立即组织部门人员加班加点完成各项资料的撰写,并按有关要求将材料整理及时上报参评,经过河南省教育厅组织专家对参评学校的评审和现场答辨,学院荣获高职高专院校创新创业示范校第二名的好成绩。

(三)新愚公众创空间及创业园发挥特有功能

新愚公众创空间及创业园是学院为开展创新创业教育、搭建创业服务平台、拓宽创业渠道、引导和扶持有创业意愿的在校和毕业五年内的大学生,进行创业实践而创建的创新创业实践孵化平台。目前,学院创业园现有在孵项目34个,小微创客50余人,参与创业大学生400余人,年产值900余万元。

1、加强建设,提供保障

2017年,学院投资30余万元,加强创业孵化基地创新创业文化氛围建设,营造大学生众创空间,创业文化氛围布置将在12月份完成。

2、管理规范,运行有序

2017年学院出台了《1946365.mobe关于深化创新创

业教育改革的实施意见》(院政〔2017〕42号),保障创业孵化基地的运行,我们又继续完善了《1946365.mobe大学学生创新创业竞赛活动管理办)、《 就业创业工作考核办法》、《大学生创新创业资助管理办法》、《大学生创业园管理办法》等制度。

3、 落实创业扶持政策,帮助创业项目有序发展

对省、市扶持项目,合理监管,有效指导。项目负责人每两个月,提交项目运行状况汇报材料,通过汇报,了解项目发展是否有风险,创业导师进行指导,保证项目有序的正常运行。2017年10月,省教育厅扶持创业项目“可玲剪纸”引导扶持资金10万元。

完成济源市众创空间的申报工作;高新校区创业园建设规划方案基本完成,2018年6月份前改造完成。

(四)校企合作工作

一年来,深化校企合作。围绕专业布局,主动服务区域经济社会发展、产业转型,主动对接工业企业,大力服务全域旅游和现代农业建设,加强与省内外知名行业、企业、事业单位及政府部门的深度合作,全年新增合作单位19个以上。

1、认真做好校办企业数据统计上报工作

4月份,教育部发文进行校办企业统计,校企合作与就业处高度重视,安排专人负责此项工作,认真研究文件精神,积极和准源公司管理层及财务人员沟通和对接,及时、准确的做好数据统计工作,并通过软件上报。

2、深化校企合作,围绕专业布局、主动对接工业企业

一是加强沟通交流。开展到企业走访活动,走访了河南威佳、济源富士康、郑州富士康、济源北方特钢、河南豫光铅盐公司、 河南智游、多氟多化工股份有限公司、焦作迎宾馆、东方建国酒店、伊利乳业、V血拼网等公司企业,了解企业发展状况、用人及技术工艺改造等需求;

二是开展了2017河南省民营企业100强工作、并积极与各系部联系截至目前,新签订校企合作协议19份;持续服务准源公司做好外部运营工作,确保准源公司正常运营生产。

三是做好学院暑期职工下厂(准源公司)锻炼的管理工作。配合电气机电工程系学生下厂实习实训工作的协调;多次联系威佳集团的人事总监,积极沟通,并初步达成合作意向,持续跟踪威佳集团与学院的校企合作工作。

3、制定校企合作管理办法

完善合作育人机制,探索校企共建二级学院的运行管理办法等制度。在深入调研的基础上起草了《校企合作管理办法》、《关于支持系部创建二级学院的指导意见》等制度。

4、完成了职教集团的2017年集团理事长交流会的开展并取得了圆满的成功。

5、搭建校友联络平台

加强校友联络服务工作,搭建校友联络平台,推进校企合作、就业、创新创业等各项工作。完成了校友会成立的初步计划,形成了校友会的章程及校友会平台的建立。

另外还做好了2017届毕业生求职创业补贴工作,为30名家境困难毕业生成功申请每人1500元的求职创业补贴;积极为毕业生联系就业单位,推荐就业岗位,通过学院就业伟德19462211网、系部毕业生QQ群等方式及时向毕业生发布就业伟德19462211。10月份和济源市人社局联合举办就业招聘大会,为毕业生提供就业岗位3000余个;对系部所报就业数据逐个核查,坚决杜绝弄虚作假;细致准确的整理上报2017届毕业生就业数据,填报2018届毕业生生源数据。

二、就业指导与服务反馈情况分析

(一)就业指导工作的满意度分析

调查结果显示:2017届毕业生对母校就业指导工作的评价较高,满意度(包括很满意和满意)达到89.76%,其中对就业指导教师的专业素质评价最高为92.37%,;其次是辅导员(班主任)在就业指导中所起作用及效果,满意度为90.58%。具体如下表所示:

表3-1  2017届毕业生对就业指导工作的满意度

评价内容

很满意

满意

一般

不满意

很不满意

满意度

人数占比

人数占比

人数占比

人数占比

人数占比

就业指导教师的专业素质

53.44%

38.93%

6.81%

0.34%

0.48%

92.37%

辅导员(班主任)在就业指导中所起作用及效果

55.09%

35.49%

8.18%

0.55%

0.69%

90.58%

职业发展与就业指导课讲授效果

51.58%

38.38%

8.60%

0.62%

0.83%

89.96%

学校对就业指导工作的重视

53.51%

36.24%

9.28%

0.41%

0.55%

89.75%

就业咨询和指导效果

48.62%

39.34%

10.66%

0.69%

0.69%

87.96%

就业培训讲座

50.83%

37.14%

10.87%

0.55%

0.62%

87.96%

平均

52.18%

37.59%

9.07%

0.53%

0.64%

89.76%

   (二)就业服务工作的满意度分析

2017届毕业生对就业服务工作的评价较高,满意度(包括很满意和满意)为87.48%,其中对学校的就业政策宣传的评价最高为89.82%;其次是工作人员服务态度和效率满意度为88.72%。